Typ pracovného pomeru

Plný úväzok

Lokalita

Dvořákovo nábrežie 10, Bratislava

Mzda

1700€/mesiac

Ponuka od

Dohodou

Oddelenie Transaction Services je súčasťou širšieho Deal Advisory tímu, ktoré sa špecializuje na poradenstvo kupujúcemu (tzv. buy-side), prevažne strategickým a finančným investorom pri ich zamýšľanej akvizícii spoločností. Základom našej práce je tzv. finančné due diligence (hĺbková previerka) cieľovej spoločnosti sústreďujúca sa na kľúčové finančné ukazovatele výkazu ziskov a strát, súvahy, či peňažných tokov. Spolu s klientami identifikujeme riziká a príležitosti potenciálnej akvizície a v prípade úspešne realizovanej akvizície im taktiež radíme pri určení a vyjednávaní kúpnej ceny, či transakčnej dokumentácie.

Našimi klientami sú slovenské, ale aj zahraničné spoločnosti, či investičné fondy, pričom cieľové spoločnosti pokrývajú celé spektrum sektorov ekonomiky, od energetiky a výroby až po finančné služby, či nehnuteľnosti.

Transaction Services tím v KPMG je plný šikovných, cieľavedomých a motivovaných absolventov, ako aj profesionálov s desiatkami rokov kumulovaných skúseností v oblasti M&A poradenstva. U nás sa môžete učiť od najlepších, či už v praxi na projektoch, atraktívnych školeniach spolu s kolegami z regiónu, či profesionálnych kvalifikáciách. Viac o našej prácia môžete dozvedieť na našom webe: Transakčné poradenstvo | Fúzia a akvizície – KPMG Slovensko

 

Pozícia seniora zahŕňa hlavne:

  • Analýzu: v spolupráci s juniormi v tíme spracovanie potrebných finančných dát, najčastejšie hlavných kníh a iných účtovných podkladov, hľadanie súvislostí, vizualizácia a interpretácia analýz, kontrola spracovania dát a výstupov – prevažne v Exceli
  • Reportovanie: identifikácia kľúčových zistení a ich komunikácia klientovi, príprava správy due diligence – prevažne v PowerPoint
  • Projektový manažment: pravidelná a efektívna komunikácia s klientom, manažmentom cieľovej spoločnosti a širším transakčným tímom – prevažne cez Teams a Outlook
  • Rozvoj tímu: coaching a mentoring juniorných členov tímu (technické aj osobnostné aspekty), pravidelná spätná väzba

Osobnostné predpoklady a zručnosti:

U nového člena tímu – seniora hľadáme špecifický mix osobnosti a pracovnej etiky – konkrétne:

  • Záujem o oblasť fúzií a akvizícií (M&A), znalosť kľúčových pojmov a ich aplikácie v kontexte transakcií (napr. EBITDA, pracovný kapitál, čistý dlh, princípy valuácie spoločností, EV to equity bridge)
  • Pracovné skúsenosti v účtovníctve alebo financiách (2+ rokov na pozíciách ako audit, controlling, private equity, bankovníctvo, a pod.)
  • Plynulosť v anglickom jazyku (úroveň B2 a vyššie) nutná, aktívna nemčina (B1 a vyššie) je výhodou
  • Tímový hráč pripravený zaúčať juniorných kolegov a poskytovať konštruktívnu spätnú väzbu, schopnosť prijať zodpovednosť, prioritizovať a delegovať úlohy
  • Analytické a kritické myslenie, zmysel pre detail a dôslednosť, spoľahlivosť a rozhodnosť
  • Motivácia učiť sa, profesionálne rásť, získať medzinárodné kvalifikácie (ACCA, CFA, a pod.)

 

Čo ponúkame:

Pripojte sa k nášmu dynamickému tímu odborníkov a nadšencov a využívajte množstvo výhod od KPMG, ktoré vám zabezpečia jedinečnú rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom:

  • Hybridný model práce: Využívajte flexibilitu práce a nastavte si režim, ktorý vám vyhovuje – či už z kancelárie alebo z domu/na diaľku.
  • Kariérny rast: Objavte neobmedzené možnosti kariérneho postupu v medzinárodnej spoločnosti.
  • Vzdelávacie programy: Rozvíjajte svoje profesijné zručnosti vďaka prístupu k vzdelávacím programom a získajte finančný príspevok za dokončenie odborných certifikácií.
  • Flexibilné benefity: Prispôsobte si balíček benefitov podľa vašich preferencií vďaka tzv. cafeteria systému KPMG4You, ktorý ponúka príspevky na zdravie, nákupy, šport, kultúru alebo vzdelávanie.
  • Príspevok na stravovanie: Náklady na stravovacie poukážky pokrývame v plnej výške, aj počas vašej dovolenky.
  • Krátke piatky v lete: Začnite víkend už v piatok a využite skrátený pracovný deň počas letných mesiacov.
  • Vianočné voľno: Počas Vianoc sú naše kancelárie zatvorené a máte k dispozícii dva dni plateného voľna navyše.
  • Regeneračné dni: Čerpajte tri dni v roku na oddych, keď sa necítite najlepšie.
  • Dobrovoľnícke príležitosti: Zapojte sa do dobrovoľníckych aktivít a získajte dva dni voľna na CSR iniciatívy.
  • Prístup k MultiSport karte: Zostaňte aktívni s prístupom do rôznych športových zariadení.
  • Wellbeing program: Využívajte bezplatné zdravotné prehliadky, masáže na pracovisku, spoločné raňajky v office, čerstvé ovocie, teambuildingy, workshopy či športové aktivity.
  • Program podpory zamestnancov: Získajte bezplatné psychologické poradenstvo pre vás a vašich rodinných príslušníkov.
  • Buddy program: Dostanete podporu od skúseného kolegu, ktorý vám pomôže rýchlejšie sa adaptovať.
  • Technologické benefity: Notebook a mobilný telefón s dátami na súkromné použitie je samozrejmosť.
  • Firemné zľavy: Užite si exkluzívne zľavy u našich partnerov ako KIA, SND, Raj Zdravia, MMG Barbers, BeBe Hair, Union, Qawa coffee and bistro a ďalších.
  • Odmeny za odporúčanie kolegu: Získajte finančné odmeny za odporučenie kandidátov, ktorí sa stanú súčasťou nášho tímu.
  • Narodeninové a vianočné darčeky: Oslávte tieto špeciálne dni malými, no starostlivo vybranými darčekmi od nás.

 

 

Ďalšie informácie:

  • Miesto výkonu práce: Dvořákovo Nábrežie 10, Bratislava
  • Typ pracovného pomeru: trvalý pracovný pomer
  • Typ zmluvného vzťahu: pracovná zmluva
  • Mzda: 1700 eur btt.
  • Termín nástupu: dohodou
  • Pozícia vhodná pre absolventa: nie

Vzdelanie

Vysokoškolské II. stupňa

Kontaktná osoba

Klára Hrivňáková

Kontaktné telefónne číslo

+421 907 376 977

Kontaktná emailová adresa

khrivnakova@kpmg.sk

Pošli nám svoj životopis a tvoja kariéra sa môže začať!

Do KPMG hľadáme ambicióznych a motivovaných ľudí, ktorým posktyneme zázemie na tej najvyššej úrovni a posunieme ich medzi najlepších manažérov sveta.

Poslať životopis

Poslať životopis

    *
    *
    *
    *

    * Povinné polia formulára

    Sme KPMG

    30+ rokov

    skúseností
    na slovenskom trhu

    480+

    zamestnancov
    v 2 pobočkách
    na Slovensku

    33 rokov

    priemerný vek

    150+ rokov

    bohatej histórie

    275 000

    zamestnancov
    v 143 krajinách sveta

    60 % vs 40 %

    žien vs. mužov